대학 선배를 위한 구직 팁

학생들은 이력서, 인터뷰 및 협상에 대한 도움을 위해 대학 의 직업 센터를 찾을 수 있습니다.

대학 원 면접

학생들은 대학 취업 센터에서 직원과 모의 인터뷰 일정을 잡을 수 있습니다.

대학 3 학년생 으로서 대학원 취업을 지원하는 과정은 입사하고자 하는 산업에 따라 다르게 보일 수 있습니다.

예를 들어 컨설팅, 금융 서비스 및 기술과 관련된 직업은 일반적으로 대부분의 직업보다 학년도에 일찍 고용됩니다. 학생들은 종종 3학년 이전이나 가을 학기에 여름을 신청해야 합니다.

그러나 “적시 고용” 방식에 의존하는 다른 산업의 경우 졸업 후 여름까지 취업이 목표인 경우 봄 학기에 구직을 시작할 수 있다고 경력 개발 대학 부학장인 Stacy Bingham은 말합니다. 뉴욕 의 Vassar College 에서

그녀는 “이 모든 것에는 큰 차이가 있지만 봄까지 구직 신청서를 보내지 않더라도 학생들이 가을에 기초를 다질 것을 권장합니다.”라고 덧붙였습니다.

코로나바이러스 전염병과 관련된 폐쇄 및 제한으로 인해 지난 몇 년 동안 정기적인 고용 동결, 일시 해고 및 정리해고가 발생했습니다. 

그러나 전문가들은 2022년의 “격렬한” 직업 시장을 예측합니다. 이는 곧 대학 졸업자가 될 사람들에게 높은 수준의 경쟁을 유발할 수 있습니다.

다음은 취업을 지원하는 대학생들을 위한 10가지 전문가 팁입니다.

당신의 관심사를 명확히 하십시오.

구직 웹사이트를 검색하기 전에 학생들은 자신의 필요에 가장 잘 맞는 업종, 위치, 회사 규모 및 작업 환경을 결정해야 합니다.

워싱턴 대학의 코칭 운영 부국장인 Luis Santiago는 “작업 목표, 협상할 수 없는 대상을 파악하기 시작하세요.”라고 말합니다 . “많은 경우 학생들은 아직 그 질문에 답할 시간이 없었습니다.”

대학 직업 센터는 구직 과정과 관련된 리소스와 정보를 제공합니다. 진로 목표에 대해 논의하거나, 이력서를 검토하거나, 모의 인터뷰에 참여하기 위해 학생들은 대학의 교직원과 회의 일정을 잡을 수 있습니다.

취업 기회를 어디서 찾아야 할지 잘 모르는 사람들을 위해 취업 센터에는 특히 대학생을 대상으로 하는 회사인 인디드(Indeed)나 핸드셰이크(Handshake)와 같은 구직 웹사이트 목록과 동문 네트워크가 있습니다.

관련 경험과 기술로 이력서를 업데이트하십시오.

대학 교 취업 센터를 방문하십시오.

취업 지원에는 일반적으로 이력서와 커버 레터가 필요합니다. 어떤 경우에는 고용 관리자가 온라인 포트폴리오를 요청합니다.

물론 인턴십이나 해당 분야의 여름 일자리와 같은 관련 경험을 이력서에 포함해야 합니다.

그러나 고용주는 자원 봉사, 직업 섀도잉, 교과 과정 또는 여름 캠프나 소매점과 같은 시간제 직업을 포함한 광범위한 경험에 대한 학습도 중요하게 생각합니다.

Michigan State 의 Career Services Network의 전무이사인 Jeff Beavers는 “이러한 추가 활동을 실제로 추가하기 시작하면 이력서가 실제로 강화되고 고용주가 일반적으로 추구하는 전체 기술과 자격을 더 잘 강조할 수 있습니다”라고 말합니다. 대학교.

이러한 모든 경험은 리더십, 주도성, 윤리, 문제 해결, 응용 지능, 팀워크 및 의사 소통을 포함한 후보자의 소프트 스킬을 보여줄 수 있다고 덧붙였습니다.

그러나 특히 현재 고용주들은 학생들이 온라인 학습 및 COVID-19로 인한 기타 변화에 어떻게 적응했는지 확인하고 있다고 MSU의 대학 고용 연구소 소장인 Phil Gardner가 말했습니다.

“그들은 (학생들이) 조직에 들어갔을 때 어떻게 적응할지 알고 싶어합니다.”라고 그는 덧붙입니다.

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자료를 검토합니다.

이력서와 자기소개서를 제출하기 전에 신중하게 수정하십시오. 잘못된 회사 이름을 사용하는 등의 오타나 실수를 방지하기 위해 커리어 센터 의 직원 이나 믿을 수 있는 친구가 제 2의 눈처럼 행동하게 하십시오.

“그런 것들은 신맛을 더 많이 남길 수 있습니다.”라고 Bingham은 말합니다. “아니면 이 사람은 세부 사항에 대한 눈이 별로 없다고 말하세요.”

5네트워크.

숨겨진 고용 시장을 인식하십시오. 구전으로 채워지기 때문에 대부분의 직업은 온라인에 게시되지도 않는다고 산티아고는 말합니다.

그는 “학생들이 ‘직장이 필요해, 구인 게시판에 가자’라는 첫 생각 때문에 생각조차 하지 않는 기회를 놓치는 경우가 많다”고 덧붙였다.

선택한 업계의 가족, 친구 및 동문에게 연락하십시오. 네트워킹은 학교 취업 박람회나 LinkedIn의 표적 메시지를 통해서도 이루어질 수 있습니다.

“구직에 대해 침묵하지 마십시오.”라고 Bingham은 말합니다.

그러나 직업을 얻기 위해 네트워킹에 크게 의존하면 불평등이 발생할 수 있다고 전문가들은 말합니다. 

어떤 학생들은 자신이 자란 곳, 다녔던 학교, 아는 사람에 따라 기회를 얻을 수 있는 이점이 있습니다. 이를 “네트워크 격차”라고 합니다.

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